Очень интересно. На высоком профессиональном уровне. Хорошая благожелательная атмосфера. Много примеров из жизни других компаний, это всегда полезно и увлекательно. Ни разу не захотелось вздремнуть, даже после обеда. На все вопросы получили подробные и качественные ответы.

До прихода на семинар я знал о том, что «20 Ключей» интересная и полезная система. Сейчас я понял, что еще и очень необходимая система. Наше предприятие нуждается в имплементации этой системы. Это приведет к значительному улучшению бизнес-процессов и повышению эффективности деятельности. Удивила настолько детальная проработка всех аспектов системы.

Зайцев Александр ФедоровичГенеральный директор ООО «Хенкель Баутехник» в России

Информация представлена методологически хорошо, много примеров, дополнительных иллюстраций из разных областей по одному направлению. Представлены конкретные рекомендации по внедрению ключей программы, начальная стадия запуска программы.

Программа понравилась. После семинара многие вопросы снялись, стал более понятен подход.

Моисеев Александр Владимирович Руководитель департамента производства ООО «Хенкель Баутехник» в России

Впечатления положительные, много примеров, презентаций, наглядной информации.

Программа нужная, полезная для предприятия. Есть заинтересованность в дальнейшем изучении.

Шарапов Александр ВиктровичДиректор завода ООО «Хенкель Баутехник» в г. Ульяновск

Содержательно. Понятно и доступно. Возможность диалога с лектором. Хорошая «наживка» для дальнейшего сотрудничества.

Необходимо внедрение на предприятии. Эффективный инструмент, подробный перечень действий для достижения результата. Уже разработан методический материал. Он универсален для любого вида деятельности предприятия.

Маклаков Алексей Александрович Директор завода ООО «Хенкель Баутехник» в г. Коломна

«Живое» обсуждение конкретных вопросов. Наглядные примеры улучшений на предприятиях внедряющих программу «20 Ключей»

«Направление», причем заданное, которого необходимо придерживаться и использовать в своей работе для повышения эффективности, конкурентоспособности и т.д. Человеческий ресурс – главный инструмент внедрения программы «20 Ключей»

Антонов Александр Михайлович Главный инженер ООО «Хенкель Баутехник» в г. Коломна