12 ноября 2008 года в Липецке в преддверии форума, посвященного Всемирному дню качества и Европейской неделе качества, по традиции прошел семинар «Практическая программа революционных преобразований на предприятиях. 20 ключей» («ППРПП. 20 ключей») ®. В нем участвовал 101 представитель из 30 регионов России. Руководители семинара — исполнительный директор Всероссийской организации качества, генеральный директор ООО «Деловое совершенство» Ю.Н. Самойлов и ведущий специалист Германии, консультант компании Siemens по «ППРПП. 20 ключей» ®, руководитель компании Leadership Service (Германия) Роберт Хирл. Также в семинаре принял участие один из руководителей компании HIDRIA AET (Словения) Фрэнк Корен.

Приветствуя его участников, заместитель главы администрации Липецкой области А.С. Коробейников в своем выступлении отметил: «…Это как бы революционный семинар, который даст, мы считаем, движение в будущее тем предприятиям, которые вы представляете. И вот главная задача наша сегодня, в преддверии форума качества, получить необходимые знания в нынешней сложной ситуации, ситуации мирового кризиса найти выход из создавшейся ситуации, найти выход в самые кратчайшие сроки и наиболее успешно…».

На семинаре был проведен «мозговой штурм» по поиску основных проблем российских предприятий, которые мешают им быть конкурентоспособными. Участники семинара имели возможность провести блиц-бенчмаркинг своих предприятий по ключам N 1, 6, 11, 13. Они также были проинформированы о начале развития программы в России «Кадровый эскалатор» (Leadership-Pipeline), которая является инструментом выращивания на своих предприятиях собственных лидеров.

Представленные программы тесно взаимосвязаны друг с другом. Интегрированная программа «20 ключей» направлена на непрерывное совершенствование предприятия, но возможно только при наличии лидеров на всех уровнях управления производством. Программа «Кадровый эскалатор» как раз и позволяет выращивать собственных лидеров на всех уровнях, особенно высшем и среднем , которые и должны стать идеологами и организаторами непрерывного совершенствования своих предприятий.

Все участники семинара получили методическое пособие по проведению блиц-бенчмаркинга, книгу «Практическая программа революционных преобразований на предприятиях. 20 ключей»® и CD с материалами семинара, а также смогли приобрести книгу «Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера» (ООО «РИА «Стандарты и качество». М., 2008).

В завершении семинара в соответствии с запросами участников было принято решение о проведении подобных семинаров на предприятиях в городах Орел, Казань, Сургут, Набережные Челны, Белгород, Курган и др. По итогам этих семинаров будут сформированы группы для обучения на немецких и австрийских предприятиях по данной программе в 2009 году.