5 июня 2007 года в Мюнхене состоится семинар "Восхождение к лидерству". Основным докладчиком на семинаре будет Стефен Дроттер (Stephen J. Drotter) — ведущий специалист по человеческим ресурсам, основатель собственной компании Drotter Human Resources, Inc., осуществляющей внедрении методов достижения лидерства, руководитель 16 крупных проектов в области лидерства, успешно осуществленных в ведущих компаниях в различных отраслях. С докладами выступят также руководитель инновационной службы по работе с персоналом компании Coca Cola HBC (Афины), руководитель кадровой службы норвежской компании Aker Group (Осло) и вице-президент компании Drotter Human Resources, Inc. Итоги конференции подведет исполнительный директор Leadership-Services GmbH (Германия) Роберт Хирл (Robert Hierl).

Участники семинара буду ознакомлены с новой методикой планирования карьеры, комплексной моделью развития управленческого персонала, выработки у них стремления к лидерству, с программой "Leadership- Pipeline" в таких компаниях как:

• General Electric,
• Hewlett Packard,
• IBM,
• Johnson & Johnson,
• Citi Group,
• British American Tobacco,
• Novartis,
• Aker Group,
• Coca Aker Group,
• Coca- Cola и др.

Будут также представлены практические примеры из опыта крупных компаний по определению и оценке потенциала своих сотрудников, планированию курсов обучения лидерству, проведению тренингов и т.д.

В рамках семинара пройдет презентация книги Стефена Дроттера "Восхождение к лидерству. Как создать компанию, основанную на принципах лидерства".